Pourquoi organiser des consultations et des ateliers naturopathiques sur son lieu de
travail ?

Les arguments en faveur de la mise en place de rencontres autour du bien-être au travail sont nombreux :

Pour l’employeur :
• Renforcer la motivation, l’implication et l’engagement des collaborateurs
• Prévenir les risques psycho-sociaux (burn-out, dépression, fatigue, conflit, stress,…)
• Travailler sur le levier ambiance de travail, bien-être au travail
• Développer l’image dynamique de l’entreprise de manière innovant

Pour les collaborateurs :
• Découvrir les mécaniques de son corps et ses besoins
• Découvrir de nouvelles pratiques en faveur de son équilibre perso/pro
• Renforcer son immunité permettant de moins tomber malade,
• Réduite le stress et les tensions de manière naturelles
• Permettre des moments de partage entre collaborateurs

Devis sur demande

Naturopathie : prise en charge holistique de la personne âgée

La naturopathie permet de prendre en compte l’individu dans sa globalité . Le médecin lui s’intéresse aux organes victimes de symptômes dans une maladie.
Le naturopathe va questionner le sénior dans ses habitudes de vie, son alimentation, ses états émotionnels, prendre le temps de l’écouter. L’idée est de réaliser un bilan de ce qui fait obstacle à son énergie vitale.

Des pratiques douces et naturelles au service de la santé des seniors

Il convient de souligner que le naturopathe établit un programme personnalisé pour lever les barrières identifiées. Un ensemble de techniques douces et non invasives est proposé.
S’appuyant sur les ressources naturelles, le naturopathe senior puise dans les pouvoirs des plantes. Phytothérapie, aromathérapie, fleurs de Bach, huiles essentielles, peuvent jouer sur de nombreux désagréments présents chez les personnes âgées, des troubles du sommeil à l’anxiété en passant par l’hypertension ou l’arthrose.
La réflexologie plantaire ou palmaire, parce qu’elle remet en circulation l’énergie vitale, peut également offrir d’excellents résultats.